Conquistar o selo Great Place to Work® (GPTW) uma vez já é motivo de comemoração. Agora, imagine receber esse reconhecimento cinco anos seguidos?
Em 2025, a Watch Brasil conquistou o pentacampeonato, recebendo mais uma vez o selo, reforçando seu lugar entre as melhores empresas para se trabalhar no país.
Esse reconhecimento nacional significa muito mais que um prêmio.
É a prova de que a Watch é uma empresa que constrói a cada dia, junto com seus colaboradores (os famosos watchers), um ambiente de trabalho diverso, acolhedor e com espaço para todas as vozes.
E como a gente sabe disso? Porque ouvimos nossa equipe!
O Censo Interno 2025, respondido por 88,3 % dos colaboradores, revelou algo que enche nosso coração de orgulho: 50 % da liderança da Watch é composta por mulheres.
Um equilíbrio que não acontece por acaso, mas por escolha, por cultura e por compromisso com a equidade.
Quer saber mais sobre essa conquista, e por que todo mundo quer se tornar um watcher? Então, fica com a gente!
O que é GPTW no Brasil?
Já viu esse selo estampado em várias empresas e se perguntou o que ele quer dizer?
Bem, o selo GPTW (Great Place to Work®) é uma das certificações mais respeitadas quando o assunto é clima organizacional e qualidade de vida no trabalho.
No Brasil, ele é concedido com base em uma pesquisa que mede a percepção dos colaboradores em relação a fatores como:
- Confiança na liderança
- Respeito no ambiente de trabalho
- Imparcialidade e transparência
- Orgulho de fazer parte da empresa
- Ambiente de empatia entre colegas
Ou seja, estampar o selo GPTW por aí significa que a cultura da empresa é positiva, inclusiva e acolhedora, validada por quem mais importa: quem vive essa realidade todos os dias.
Qual a importância do selo GPTW?
Para os colaboradores, é certeza de que está em uma empresa onde pode crescer com liberdade e respeito.
Para os provedores de internet parceiros, é a garantia de que estão lado a lado com uma empresa que trata bem quem faz tudo acontecer.
Para os assinantes, é saber que por trás de cada clique e conteúdo existe um time motivado e valorizado.
No cenário atual, onde as pessoas buscam cada vez mais empresas com propósito, o selo GPTW é também um diferencial competitivo e de marca empregadora.
Sobre a Watch
Sim, somos uma startup, e com orgulho!
Mantemos o espírito jovem, moderno e em constante evolução, sem abrir mão da solidez e da inovação que o mercado exige.
A Watch é uma plataforma nacional de streaming no modelo B2B2C, que une tecnologia, entretenimento e proximidade regional como poucos.
Desde 2018, oferecemos filmes, séries, canais ao vivo e esportes por meio de provedores regionais de internet, garantindo uma experiência completa para usuários de todo o país, com tecnologia e suporte 100% brasileiros.
Hoje, com mais de 1.700 ISPs parceiros espalhados por todos os estados do Brasil, a Watch consolida sua posição como referência em streaming no mercado nacional, levando conectividade, entretenimento e tecnologia para cada canto do país.
E essa liderança é resultado do trabalho de quem faz nosso negócio girar com paixão e propósito todos os dias.
O reconhecimento vem, e aparece em forma de conquistas importantes.
Sim, somos penta! Já são cinco selos Great Place to Work, que refletem uma cultura forte, humana e feita por pessoas que acreditam no que constroem juntas.
Reconhecimentos GPTW
- 2021 – Primeiro selo conquistado
- 2022 – Segunda certificação consecutiva
- 2023 – Fortalecimento da cultura interna
- 2024 – Expansão e diversidade em pauta
- 2025 – Quinta conquista, com liderança feminina em destaque
Cultura de confiança e valorização das pessoas
A base do sucesso da Watch está em sua cultura organizacional. Por aqui, os valores não são apenas palavras: eles guiam decisões, atitudes e relações. São eles:
- Parceria genuína
- Inovação que simplifica
- Diversidade que fortalece
- Transparência sempre
- Paixão por experiências incríveis
Programas internos e ações contínuas de bem-estar mostram que o cuidado com as pessoas é prioridade todos os dias.
Destaque do censo interno: 50% da liderança feminina
Um dos dados mais marcantes do Censo Interno 2025 foi a equidade de gênero nos cargos de liderança: 50 % mulheres e 50 % homens.
Esse número não é só simbólico, ele mostra que a Watch está construindo, na prática, o que tantas empresas ainda estão tentando colocar no papel.
Outros dados também reforçam esse retrato de diversidade:
- 66 % da equipe pertence à Geração Y (26 a 44 anos)
- 28 % são da Geração Z (até 25 anos)
- A maioria tem nível superior e está na empresa há até 3 anos
- Ainda temos desafios em inclusão racial, LGBTQIAPN+ e PCDs (e estamos trabalhando ativamente para avançar nesses pontos).
É com base nessas informações que planejamos novas ações, treinamentos, materiais e oportunidades. Porque para a Watch, cada pessoa importa. E cada realidade precisa ser ouvida!
Esses dados mostram que a Watch está construindo um ambiente mais justo e plural, promovendo representatividade nas tomadas de decisão.
Nosso compromisso com o futuro
É claro que o selo GPTW 2025 é motivo de comemoração! Mas, mais do que isso, é um convite a continuar evoluindo como marca, como cultura e como negócio.
Nossa meta agora? Seguir fortalecendo nossos laços com provedores parceiros, ouvindo nossos assinantes, e investindo em quem constrói tudo com a gente: os watchers.
A gente acredita que quando as pessoas estão no centro, tudo funciona melhor. E que tecnologia e afeto andam lado a lado.
Até a próxima conquista! Porque essa história ainda tem muitos capítulos pela frente.Ah, e se você quer se tornar um watcher e maratonar com a gente, dá uma olhadinha em nossas vagas no LinkedIn.
